Für Ihr Unternehmen biete ich sowohl eine langfristige strategische Beratung als auch anlassbezogen Unterstützung in Bezug auf konkrete Problemstellungen (etwa Kündigungssituationen oder Mitbestimmungsthemen) an.

Inhouse-Schulungen

  • für Führungskräfte und leitende Angestellte
  • für Personalreferenten

Gestaltung von Arbeitsverträgen

  • Arbeitsverträge
  • Geschäftsführeranstellungsverträge
  • Handelsvertreterverträge
  • Variable Vergütungen, Provisionen, Bonus-, Tantieme-, und Zielvereinbarungen, Stock Options, Long-Term-Incentives
  • Wettbewerbsverbote, Kundenschutzklauseln und Karenzentschädigungen
  • Dienstwagenvereinbarungen / Car Allowances
  • Fortbildungsvereinbarungen / Rückzahlungsvereinbarungen
  • Arbeitgeberdarlehen

Trennungsmanagement

  • Vorbereitung von verhaltensbedingten, personenbedingten (insb. krankheitsbedingten) und betriebsbedingten Kündigungen
  • Führen von Kündigungsschutzklagen
  • Verhandlung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen
  • Sonderkündigungsschutz (etwa Schwangere, Schwerbehinderte und Gleichgestellte Personen, Jugendliche, Auszubildende, Betriebsratsmitglieder)
  • Abmahnungen
  • Arbeitszeugnisse

Betriebsverfassungsrecht / Personalvertretungsrecht

  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Beratung zu Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats
  • Begleitung betriebsverfassungsrechtlicher Streitigkeiten
  • Einigungsstellenverfahren, insb. zu Interessenausgleich und Sozialplänen
  • Anfechtung von Betriebsratswahlen
  • Schwerbehindertenvertretung
  • JAV

Tarifrecht

  • Tarifvertragsrecht
  • Arbeitskampfrecht / Streikrecht

Strategische Beratung

  • Restrukturierungsmaßnahmen (Personalabbau, Betriebsänderungen, Betriebsschließung, Outsourcing, Betriebsübergang nach § 613a BGB)
  • Unternehmensgründungen und Unternehmenskäufe
  • Gründungsberatung
  • Drittbezogener Personaleinsatz (ins. Werkverträge, Arbeitnehmerüberlassung, Gemeinschaftsbetriebe)
  • Entwicklung von Vergütungssystemen
  • Compliance
  • Moderne Arbeitsformen (Arbeit 4.0, flexible Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, Home Office / Mobiles Arbeiten, Bring Your Own Device, Job Sharing)

Prozessführung

  • Im Urteils- oder Beschlussverfahren sowie einstweiliger Rechtsschutz (einstweilige Verfügungen) in I., II. und II. Instanz (Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht, Bundesarbeitsgericht)

Sonstiges Arbeitsrecht

  • Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
  • Gleichbehandlung / Antidiskriminierungsrecht (AGG) / Verteidigung gegen AGG-Hopper
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (EFZG)
  • Pflichten und Pflichtverletzungen
  • Geheimhaltungspflichten
  • Schadensersatzansprüche (Arbeitnehmerhaftung, Betrugsfälle, Haftungsfragen)
  • Entgelttransparenzgesetz
  • Internationales Arbeitsrecht (ins. Arbeitnehmerentsendung nach AEntG, Rechtswahl nach Rom-I-VO, Anwendung der richtigen Rechtsordnung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Arbeitnehmereinsatz im Ausland oder aus dem Ausland im Inland)
  • Arbeitsschutzrecht (ArbZG, ArbSchG, Arbeitsstättenverordnung)
  • Altersteilzeit (ATG)

Nebengebiete des Arbeitsrechts

  • Datenschutzrecht (insb. Arbeitnehmerdatenschutzrecht, DS-GVO, BDSG)
  • Unternehmensmitbestimmung (DrittelbG, MitbestG)
  • Sozialrecht (insb. Sozialversicherungsrecht, Schwerbehindertenrecht, Arbeitsförderungsrecht, Scheinselbstständigkeit)
  • Recht der betrieblichen Altersvorsorge
  • Recht des unlauteren Wettbewerbs (UWG), etwa Geheimhaltungspflichten
  • Arbeitsrecht in der Insolvenz

Bei welchem Anliegen kann ich Ihnen helfen? 

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