Whitepaper: Der Umgang mit Low Performern – Kündigungen und alternative Lösungsansätze

Als „Low Performer“ werden im Personalbereich Mitarbeiter bezeichnet, deren Leistungen stark unterdurchschnittlich sind. In meinem Whitepaper werden Lösungsansätze aufgezeigt und insbesondere Kündigungsmöglichkeiten dargestellt. Das Whitepaper hat die Kapitel:

1. Das Problem „Low Performer“

2. Die Kündigung von Low Performern

3. Alternative Lösungsansätze gegen Low Performer

  • Stufe 1: Kommunikative und präventive Wege.
  • Stufe 2: „Warnschüsse“ und Kündigungsvorbereitungen.
  • Stufe 3: Konfrontation

    Wenn Sie Interessen an meinem Whitepaper haben, schicken Sie mir bitte eine kurze Email an dw@danielweigert.de mit einer kurzen Vorstellung Ihrer Person und einer Mitteilung, wozu Sie das Whitepaper benötigen.

    Ich möchte einerseits nicht Oberflächliches publizieren, wie es im Internet weit verbreitet ist, weil das meiner Arbeitsweise nicht entspricht. Andererseits möchte ich auch nicht werthaltige Inhalte frei publizieren, weil ich sie nur mit ausgewählten Interessenten teilen möchte, bei denen meine Whitepaper meines Erachtens fachlich und vor allem menschlich gut aufgehoben sind. Insofern habe ich mich entschieden, die Whitepaper gratis zur Verfügung zu stellen, allerdings nur ausgewählten Interessenten, denen ich gern helfe. Ich bitte um Verständnis, dass ich mir diese Entscheidung vorbehalte.

    Portrait Dr. Daniel Weigert

    Dr. Daniel Weigert, LL.M. (Lund)
    Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Data Protection Risk Manager

    Ballindamm 6 · 20095 Hamburg

    t +49 40 2285 11210
    dw@danielweigert.de

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