Whitepaper: Was muss ein neuer Betriebsrat lernen – 28 Soft Skills

Betriebsrat sein ist leicht. Ein professioneller Betriebsrat zu sein, ist sehr schwer. Die meisten neuen Betriebsräte stellen recht schnell fest, dass sie vor sehr schwierigen Aufgaben stehen – schwieriger, als sie es sich vorgestellt haben.

Zwar haben Betriebsräte Anspruch auf diverse Schulungen. In diesen Schulungen lernen sie aber lediglich die Rechtslage (Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht). „Soft Skills“ für den Betriebsratsalltag lernen sie dort jedoch nicht. Das führt oft zu Konflikten, die niemandem nützen. Nachfolgend stelle ich die wichtigsten Tipps dar, die neue Betriebsräte auf dem Weg zur Professionalisierung lernen sollten.

Mein Whitepaper hat folgende Kapitel:

  • Einheit des Betriebsrats
  • Schwarz/Weiß-Denken
  • Beide gewinnen oder beide verlieren
  • Lernen und Fehler machen
  • Reiben Sie sich nicht auf
  • Realistische Erwartungshaltung
  • Betriebsratstätigkeit ernst nehmen
  • Betriebsratstätigkeit ist Arbeit
  • Augenhöhe
  • Moderate Mitte
  • Stabilität und Verlässlichkeit
  • Konkrete Ziele
  • Prioritäten
  • Arbeitnehmern Grenzen setzen 1
  • Arbeitnehmern Grenzen setzen 2
  • Meinungen vs. Rechtsauffassungen
  • Die „BATNA“-Folgenanalyse
  • Bewusstsein für Reaktionsmöglichkeiten
  • Sachebene und Beziehungsebene
  • Fordern Sie niemals
  • Mitbestimmungsrechte nur Mittel zum Zweck
  • Misstrauen Sie dem Internet
  • Prüfen Sie die Integrität Ihres Anwalts
  • Den Arbeitgeber verstehen
  • Rechtslage prüfen
  • Der Wert des Geldes
  • Verhandeln Sie Interessen, keine Positionen
  • Haben Sie Spaß!

    Wenn Sie Interessen an meinem Whitepaper haben, schicken Sie mir bitte eine kurze Email an dw@danielweigert.de mit einer kurzen Vorstellung Ihrer Person und einer Mitteilung, wozu Sie das Whitepaper benötigen.

    Ich möchte einerseits nicht Oberflächliches publizieren, wie es im Internet weit verbreitet ist, weil das meiner Arbeitsweise nicht entspricht. Andererseits möchte ich auch nicht werthaltige Inhalte frei publizieren, weil ich sie nur mit ausgewählten Interessenten teilen möchte, bei denen meine Whitepaper meines Erachtens fachlich und vor allem menschlich gut aufgehoben sind. Insofern habe ich mich entschieden, die Whitepaper gratis zur Verfügung zu stellen, allerdings nur ausgewählten Interessenten, denen ich gern helfe. Ich bitte um Verständnis, dass ich mir diese Entscheidung vorbehalte.

    Portrait Dr. Daniel Weigert

    Dr. Daniel Weigert, LL.M. (Lund)
    Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Data Protection Risk Manager

    Ballindamm 6 · 20095 Hamburg

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