Derzeit gibt es ca. 42 Millionen Arbeitsverträge in Deutschland. Die wenigsten davon sind vollständig und mangelfrei. Nachfolgend werden die typischen Regelungen in Arbeitsverträgen dargestellt, sowie die jeweils damit verbundenen Standardprobleme.
- Inhalt
- Arbeitsort und Tätigkeit
- Kündigung vor Arbeitsbeginn
- Probezeit
- Arbeitszeit
- Vergütung
- Wettbewerbsverbot und Nebentätigkeiten
- Geheimhaltung
- Befristungen
- Kündigung
- Vertragsstrafen
- Fortbildungs- und Rückzahlungsvereinbarungen
- Ausschlussfristen bzw. Verfallsklauseln
- Schriftformerfordernis
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Dr. Daniel Weigert, LL.M. (Lund)
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Wirtschaftsmediator
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