Whitepaper: Typische Regelungen im Arbeitsvertrag

Derzeit gibt es ca. 42 Millionen Arbeitsverträge in Deutschland. Die wenigsten davon sind vollständig und mangelfrei. Nachfolgend werden die typischen Regelungen in Arbeitsverträgen dargestellt, sowie die jeweils damit verbundenen Standardprobleme.

  • Inhalt
  • Arbeitsort und Tätigkeit
  • Kündigung vor Arbeitsbeginn
  • Probezeit
  • Arbeitszeit
  • Vergütung
  • Wettbewerbsverbot und Nebentätigkeiten
  • Geheimhaltung
  • Befristungen
  • Kündigung
  • Vertragsstrafen
  • Fortbildungs- und Rückzahlungsvereinbarungen
  • Ausschlussfristen bzw. Verfallsklauseln
  • Schriftformerfordernis

    Portrait Dr. Daniel Weigert

    Dr. Daniel Weigert, LL.M. (Lund)
    Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Data Protection Risk Manager

    Ballindamm 6 · 20095 Hamburg

    t +49 40 668 916 32
    dw@danielweigert.de

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