Sie sind ein neuer Betriebsrat und möchten sich professionell auf Ihre neue Tätigkeit vorbereiten? Sie wollen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich auffrischen? Oder besonders relevante, aktuelle Themen Ihres Betriebs erfordern eine Einarbeitung?
Ich biete Ihnen maßgeschneiderte Schulungen für Betriebsräte an, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse und die spezifischen Anforderungen Ihres Betriebs abgestimmt sind. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Dozent und Referent im Arbeitsrecht vermittle ich die Inhalte nicht nur kompetent, sondern auch leidenschaftlich und verständlich.
1. Betriebsrat Grundlagenseminar: Ihr Einstieg in die Betriebsratsarbeit
Betriebsratsseminare sind essenziell, um Betriebsräte in ihren Aufgaben zu schulen und sie auf ihre Rolle vorzubereiten. Egal, ob Sie ein neues Mitglied im Betriebsrat sind und ein solides Fundament an Wissen aufbauen möchten oder ob Sie Ihre bestehenden Kenntnisse vertiefen und auf den neuesten Stand bringen wollen – ein umfassendes Betriebsratsseminar ist der Schlüssel zum Erfolg.
Ein Betriebsrat Grundlagenseminar ist der ideale Startpunkt für neue Betriebsratsmitglieder. Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG hat jeder Betriebsrat Anspruch auf Grundlagenschulungen, unabhängig von der Situation im Betrieb. Diese Seminare legen das Fundament für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit, indem sie essenzielle Themen behandeln:
- Arbeitsrecht I (Grundlagen): Einführung in die grundlegenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
- Arbeitsrecht II (Kündigungsschutz): Vertiefung des Wissens rund um den Kündigungsschutz.
- Arbeitsrecht III (Besondere arbeitsrechtliche Regelungen): Spezialisierte Themen im Arbeitsrecht.
- Betriebsverfassungsrecht I (Grundlagen): Basiswissen über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats.
- Betriebsverfassungsrecht II (Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten): Fokus auf Mitbestimmungsrechte.
- Betriebsverfassungsrecht III (Besondere mitbestimmungsrechtliche Regelungen): Vertiefung spezieller Mitbestimmungsrechte.
- Geschäftsführung des Betriebsrats: Speziell für Vorsitzende und Stellvertreter.
2. Spezialschulungen für Betriebsräte: Individuelle Weiterbildung
Neben den Grundlagenschulungen haben Betriebsräte auch Anspruch auf Spezialschulungen, wenn diese im Betrieb relevant sind.
Hierzu zählen etwa:
- Verhandlungstrainings: Techniken und Strategien für erfolgreiche Verhandlungen.
- Mobbing: Erkennung und Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz.
- Arbeitnehmerdatenschutz: Schutz der Arbeitnehmerdaten im Betrieb.
- Gleichbehandlung und Antidiskriminierung: Förderung einer fairen Arbeitsumgebung.
- Sozialplan und Interessenausgleich: Gestaltung von Sozialplänen bei Betriebsänderungen.
- Home Office und Mobile Arbeit: Rechtliche Rahmenbedingungen für moderne Arbeitsmodelle.
- Vergütungsstruktur und Vergütungsfragen: Umgang mit Vergütungsfragen im Betrieb.
3. Auffrischungsschulungen: Bleiben Sie auf dem Laufenden
Die Arbeitswelt ändert sich ständig, und damit auch die rechtlichen Rahmenbedingungen. Regelmäßige Auffrischungsschulungen sind daher unerlässlich, um Betriebsräte über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden zu halten.
4. Crashkurse für Betriebsräte: Effiziente Lösungen bei Schulungsbedarf
In einigen Fällen kann es zu Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten über die Notwendigkeit einer Schulung kommen. In solchen Situationen biete ich Crashkurse an – kompakte Schulungsformate, die essenzielle Themen in verkürzter Form behandeln. Diese Kurse können eine pragmatische Lösung sein, um lange Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden und dennoch das notwendige Wissen zu vermitteln.
5. Dauer und Ort der Seminare
Die Schulungen sind üblicherweise auf eine Dauer von 3,5 Tagen ausgelegt und können entweder inhouse, direkt in Ihrem Betrieb, oder in einem externen Seminarraum durchgeführt werden. Diese Flexibilität ermöglicht es, das Seminar optimal an Ihre betrieblichen Gegebenheiten anzupassen.
Wenn Sie weitere Fragen zum Thema Betriebsratsseminare haben, dann sprechen Sie mich gerne an.
Dr. Daniel Weigert, LL.M. (Lund)
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
MBA
Data Protection Risk Manager
Wirtschaftsmediator (IHK)
Negotiator (EBS) · Negotiation Master Class (Harvard)
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