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      Wie man eine rechtssichere Absage erteilt
      November 16, 2020

      Seit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) müssen Arbeitgeber aufpassen, keine Diskriminierungsindizien zu schaffen. Das [...]

      Typische Indizien für eine Diskriminierung im Sinne des AGG
      November 16, 2020

      Nach § 22 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes müssen vermeintlich benachteiligte Arbeitnehmer grundsätzlich nicht beweisen, dass sie [...]

      Stellenausschreibungen und das „3. Geschlecht“
      November 15, 2020

      Das Bundesverfassungsgericht hat grundsätzlich das sogenannte „dritte Geschlecht“ anerkannt (BVerfG 10.10.2017 – 1 BvR 2019/16). [...]

      Gleichbehandlung – Neue Verteidigungsstrategie gegen „AGG-Hopper“
      November 13, 2020

      „AGG-Hopper“ sind Menschen, die sich auf Stellenausschreibungen bewerben, um im Anschluss wegen einer vermeintlichen Diskriminierung [...]

      Fragen im Vorstellungsgespräch – Welche sind zulässig und welche nicht?
      November 13, 2020

      Immer wieder kommt es zu Irritationen, Missverständnissen und Fragen rund um das Thema: Welche Fragen [...]

      Neue Verteidigungsstrategie gegen „AGG-Hopper“
      Januar 13, 2019

      „AGG-Hopper“ sind Menschen, die sich auf Stellenausschreibungen bewerben, um im Anschluss wegen einer vermeintlichen Diskriminierung [...]

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