Arbeitsverträge

Arbeitsverträge bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit der Parteien. Sie möchten sicherstellen, dass das Arbeitsverhältnis von Anfang bis Ende für alle Parteien sicher und vollständig geregelt ist? Sie möchten möglichen Problemen schon vorab aus dem Weg gehen? Es gibt einige Fallen, in die selbst versierte Personaler gern tappen. Gern stehe Ihnen mit Rat und Tat bei der Vertragsgestaltung zur Seite, um Verträge rechtssicher und zweckmäßig zu gestalten.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Die Regelungen in Arbeitsverträgen sind in aller Regel Allgemeine Geschäftsbedingungen. AGB’en werden an strengen rechtlichen Maßstäben gemessen (§§ 305 ff. BGB), insbesondere müssen sie verhältnismäßig, klar und verständlich sein. Andernfalls können sie unwirksam sein. Deshalb sollten Arbeitgeber vorsichtig und sorgfältig sein, wenn sie Arbeitsverträge gestalten. Selbst Klauseln in Musterverträgen sind oft unwirksam.

Vertragsprüfungen

Insbesondere vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrages sollten beide Seiten nichts falsch machen. Denn der Vertrag könnte vor dem Hintergrund des strengen deutschen Kündigungsrechts für viele Jahrzehnte unveränderlich gelten.

Arbeitgeber sollten ferner individuelle Arbeitsverträge verwenden, um finanzielle Nachteile und Risiken zu vermeiden. Viele Arbeitgeber machen den Fehler, auf Musterverträge zurückzugreifen, die nicht auf ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Meistens bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wird das ein Problem, wenn ein Arbeitnehmer sich rechtlich beraten lässt – und das wird für Arbeitgeber oft teuer. Besser ist es, von Beginn an Vorsorge zu treffen, um größere, aber zeitlich verlagerte Schäden zu vermeiden.

Für Arbeitnehmer lohnen sich Vertragsprüfungen oft, weil regelmäßig unwirksame Klauseln verwendet werden und Arbeitnehmer teilweise aus Rechtsunkenntnis auf größere Summen unbewusst verzichten.

Fragen

Sie möchten als Arbeitgeber einen individuellen Arbeitsvertrag gestalten?

Sie verhandeln über einen Arbeitsvertrag?

Sie wollen als Arbeitnehmer Ihren Arbeitsvertrag prüfen lassen?

Sie haben Fragen zu einzelnen Regelungen im Arbeitsvertrag?

Sie wollen wissen, ob eine Regelung im Arbeitsvertrag wirksam ist?

Melden Sie sich jederzeit gern, um Ihre Themen individuell zu besprechen und zu lösen.

 

Dr. Daniel Weigert, LL.M. (Lund)
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
Data Protection Risk Manager

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