Möchten Sie sich und Ihre Führungskräfte im Arbeitsrecht auf den neuesten Stand bringen? Oder gibt es spezifische Themenfelder, die in Ihrem Betrieb besonders relevant sind und bevorstehen? Mit gezielten Schulungen können Sie sicherstellen, dass Ihr Team bestens vorbereitet ist und rechtssicher agiert.
Ich bin seit vielen Jahren als Dozent und Referent für Arbeitsrecht tätig und werde von meinen Zuhörern regelmäßig für meine leidenschaftliche, verständliche und kurzweilige Vermittlung der Inhalte gelobt. Durch meine praxisnahen Beispieleund interaktiven Schulungsmethoden bleibt das Gelernte nicht nur Theorie, sondern wird unmittelbar anwendbar.
Warum ist das wichtig für Sie?
In der heutigen Arbeitswelt, die sich ständig weiterentwickelt, ist es unerlässlich, dass Ihre Führungskräfte auf dem aktuellen Stand der arbeitsrechtlichen Bestimmungen sind. Gut informierte und geschulte Führungskräfte sind der Schlüssel zur Vermeidung arbeitsrechtlicher Konflikte und zur Schaffung eines rechtssicheren Arbeitsumfelds.
Jeder Betrieb ist einzigartig, und es wäre ineffizient, Führungskräfte beispielsweise im Betriebsverfassungs- oder Tarifvertragsrecht zu schulen, wenn in Ihrem Betrieb kein Betriebsrat existiert oder keine Tarifbindung vorliegt. Daher analysiere ich gern vorab die spezifischen Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen, um die Schulungsthemen optimal auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen. Sie profitieren von maßgeschneiderten Lösungen, die genau auf Ihre betrieblichen Anforderungen zugeschnitten sind.
Interaktive Schulungsformate: Passgenaue Weiterbildung für Ihren Betrieb
Jedes Seminar, das ich anbiete, kann – sofern gewünscht – interaktiv gestaltet werden und enthält zahlreiche Beispielfälle aus der Praxis. So wird sichergestellt, dass Ihre Führungskräfte nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern dieses auch direkt im Arbeitsalltag anwenden können. Am Ende des Seminars erhalten Sie komprimiertes und umfassendes Schulungsmaterial, das die wichtigsten Inhalte zusammenfasst und als Nachschlagewerk dient.
Meine Schulungsformate umfassen:
Ganz- bzw. mehrtägige Schulungen: Umfassende Seminare, die gegebenenfalls das gesamte Arbeitsrecht abdecken und es Ihren Führungskräften ermöglichen, in die Tiefe zu gehen.
Kompaktschulungen: Intensive Schulungen zu spezifischen Themenbereichen, die mehrere Stunden dauern und perfekt in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Crashkurse als Webinare: Kurz und prägnant – ideal für eine schnelle Wissensvermittlung, wenn die Zeit knapp ist.
Arbeitsrechtliche Themen: Vielfältige Inhalte, individuell angepasst
Ich biete eine breite Palette an arbeitsrechtlichen Schulungen an, die alle relevanten Themen abdecken. Die Schulungen werden stets auf die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht abgestimmt und können individuell angepasst werden, um den speziellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht zu werden.
Dazu gehören unter anderem:
Aktuelles Arbeitsrecht: Neuerungen und Entwicklungen im Arbeitsrecht – damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
Kündigungsrecht: Rechtliche Grundlagen und Praxiswissen – wie Sie Kündigungen rechtssicher und fair gestalten.
Disziplinarrecht: Umgang mit Abmahnungen und anderen disziplinarischen Maßnahmen – für ein konsequentes und rechtskonformes Vorgehen.
Umgang mit hohen Krankenständen: Strategien und rechtliche Aspekte – so steuern Sie sicher durch herausfordernde Zeiten.
Umgang mit „Low Performern“: Wie man leistungsschwache Mitarbeiter rechtssicher führt und motiviert.
Umgang mit Querulanten und schwierigen Mitarbeitern: Praktische Tipps und rechtliche Vorgaben für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Arbeit 4.0 und Flexibilisierung der Arbeit: Moderne Arbeitsformen und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen – machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft. Lesen Sie gerne hierzu mein Whitepaper zum Thema “New Work und Arbeit 4.0”.
Mobiles Arbeiten und Home Office: Gestaltung und rechtliche Absicherung – für flexible und sichere Arbeitsmodelle.
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats: Grenzen und Möglichkeiten – für eine konstruktive Zusammenarbeit.
Arbeitnehmerdatenschutz: Datenschutzrechtliche Anforderungen im Betrieb – so schützen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.
Befristung von Arbeitsverhältnissen: Rechtliche Vorgaben und Praxisbeispiele – für eine sichere Vertragsgestaltung.
Einstellung von Mitarbeitern: Von der Stellenausschreibung bis zum Arbeitsvertrag – damit Sie die besten Talente gewinnen.
Gleichbehandlung und Anti-Diskriminierung (AGG): Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverhältnissen – für ein faires und inklusives Arbeitsumfeld.
Urlaubsrecht: Rechte und Pflichten rund um den Urlaub – damit keine Fragen offenbleiben.
Verhandlung von Aufhebungsverträgen: Erfolgreiche Strategien für beide Seiten – so beenden Sie Arbeitsverhältnisse einvernehmlich.
Arbeitsvertragsgestaltung: Wie Sie rechtssichere und praktikable Verträge aufsetzen – für klare und faire Arbeitsbedingungen.
Zeugnisrecht: Erstellung und rechtliche Absicherung von Arbeitszeugnissen – damit Ihre Mitarbeiter zufriedene Botschafter Ihres Unternehmens bleiben.
Sowie alle anderen relevanten Themen, die Sie in der Kategorie „Leistungen“ auf meiner Website finden.
Individuelle Verhandlungstrainings: Perfekt vorbereitet für jede Situation
Neben den allgemeinen Schulungen biete ich auch spezielle Verhandlungstrainings. an, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. In diesen Trainings lernen Sie und Ihre Führungskräfte, wie Sie Verhandlungen zielorientiert und erfolgreich führen. Ob bei Tarifverhandlungen, Mitarbeitergesprächen oder im Rahmen von Konfliktlösungen – ich vermittle Ihnen das Handwerkszeug, das Sie für erfolgreiche Verhandlungen benötigen.
Gerne stelle ich Ihnen ein persönliches Angebot zusammen, das genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist.
