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Kanzlei Dr. Daniel WeigertKanzlei Dr. Daniel Weigert
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      Transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen – Neue Regeln für Arbeitsverträge ab dem 1. August 2022
      Juli 16, 2022

      [...]

      Impfpflicht im Gesundheitswesen ab dem 16. März 2022 – § 20a IfSG aus arbeitsrechtlicher Sicht
      Januar 23, 2022

      [...]

      Neue Rechtsprechung zur Risikoverteilung in Corona-Fällen
      Oktober 14, 2021

      [...]

      Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz – Was ändert sich im Betriebsverfassungsrecht?
      April 14, 2021

      [...]

      Die neue Home-Office-Pflicht nach der Corona-Arbeitsschutzverordnung
      Februar 10, 2021

      [...]

      Übertragung und Verfall von Urlaubsansprüchen – Der aktuelle Stand
      November 16, 2020

      Immer wieder ändert sich aufgrund neuer Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts [...]

      Stellenausschreibungen und das „3. Geschlecht“
      November 15, 2020

      Das Bundesverfassungsgericht hat grundsätzlich das sogenannte „dritte Geschlecht“ anerkannt (BVerfG 10.10.2017 – 1 BvR 2019/16). [...]

      Krankmeldung per Whatsapp – Was bedeutet die neue „Online-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ arbeitsrechtlich?
      November 15, 2020

      Aufgrund von Änderungen mehrerer Landesberufsordnungen für Ärzte werden neuerdings Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen („AUB“) teilweise ohne persönlichen Patientenkontakt [...]

      Digitalisierung der Betriebsratsarbeit
      November 13, 2020

      „New Work“, „Arbeit 4.0“ und „Digitalisierung“ sind in aller Munde. Am Betriebsverfassungsrecht sind diese Entwicklungen [...]

      Die Urlaubsberechnung bei einer Veränderung der Arbeitstage: Rechtsprechungsänderung des BAG
      November 13, 2020

      Der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern bemisst sich nach der Anzahl der Wochenarbeitstage. Etwa bei einer 5-Tage-Woche [...]

      Die neue Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG)
      November 12, 2020

      Am 1. Januar 2019 ist das „Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit“ [...]

      Die europarechtliche Pflicht zur Zeiterfassung – Vorwärts in die Vergangenheit!
      November 12, 2020

      Am 15. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof entschieden, die europäische Arbeitszeit-Richtlinie (RL 2003/88/EG) verpflichte [...]

      Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz – Geheimnisschutz im Arbeitsrecht
      November 12, 2020

      Am 26. April 2019 trat das „Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen“ (GeschGehG) in Kraft. Es [...]

      Das Gebot fairen Verhandelns
      November 10, 2020

      Aufhebungsverträge sind unwirksam, wenn der Arbeitgeber gegen das neu entwickelte „Gebot fairen Verhandelns“ verstoßen hat. [...]

      Big Data im Arbeitsrecht
      November 9, 2020

      „Big Data“ ist in aller Munde. Das Internet weiß alles über jeden. Auch Arbeitgeber können [...]

      Anderweitige Verdienstmöglichkeiten während eines Kündigungsschutzverfahrens
      November 7, 2020

      Ein Kündigungsschutzverfahren dauert mindestens mehrere Monate. In diesem Zeitraum steht nicht fest, ob noch ein [...]

      11 arbeitsrechtliche Fragen zu „Corona“
      März 28, 2020

      Derzeit sind Arbeitgeber bzw. Personalabteilungen, aber auch Betriebsräte und Arbeitnehmer besorgt, wie sich die Corona-Krise [...]

      Arbeitsrecht und der Corona-Virus: Die wesentlichen Rechte und Pflichten von Arbeitgebern
      März 15, 2020

      Der Coronavirus ist derzeit in aller Munde. Großveranstaltungen werden abgesagt, die Regierung empfiehlt die Vermeidung [...]

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