Wie stellt man Kündigungen rechtssicher zu?
Viele Gerüchte und Mythen ranken sich um die Frage, wie man als Arbeitgeber Kündigungen rechtssicher [...]
Wie vermeidet man eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld?
Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses stellt sich für Arbeitnehmer in der Regel die Frage: Bekomme [...]
Strategien gegen hohe Krankenstände – Der Umgang mit kranken Mitarbeitern und Blaumachern
Hohe Krankenstände sind ein Problem. Im Durchschnitt ist ein Arbeitnehmer 16,7 Arbeitstage pro Jahr krank [...]
Crashkurs “Abmahnung” – Typische Fehler und Tipps für Arbeitsgeber und Personalreferenten
Abmahnungen sind das gängigste disziplinarische Personalführungsinstrument. Gleichwohl machen Arbeitgeber bei Abmahnungen häufig Fehler, sowohl strategischer [...]
Checkliste: Aufhebungsvertrag – Woran muss man bei einem Aufhebungsvertrag denken?
Nachfolgend stelle ich eine Checkliste dar, an die Arbeitgeber vor dem Abschluss eines Aufhebungsvertrages denken [...]
Checklist: Verhaltensbedingte Kündigung aus Arbeitgeberperspektive
Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitgeber vor dem Ausspruch einer verhaltensbedingten [...]
Checklist: Sozialauswahl aus Arbeitgeberperspektive
Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitgeber bei einer Sozialauswahl beachten muss. [...]
Checklist: Personenbedingte Kündigung aus Arbeitgeberperspektive
Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitgeber vor dem Ausspruch einer personenbedingten, [...]
Checklist: Kündigung aus Arbeitnehmerperspektive
Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitnehmer haben sollte, wenn er eine [...]
Checklist: Kündigung aus Arbeitgeberperspektive
Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitgeber vor dem Ausspruch einer Kündigung [...]
Checklist: Betriebsbedingte Kündigung aus Arbeitgeberperspektive
Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitgeber vor dem Ausspruch einer betriebsbedingten [...]
Anderweitige Verdienstmöglichkeiten während eines Kündigungsschutzverfahrens
Ein Kündigungsschutzverfahren dauert mindestens mehrere Monate. In diesem Zeitraum steht nicht fest, ob noch ein [...]