November 2020 - Kanzlei Dr. Daniel Weigert

[...]

Checklist: Arbeitszeugnis – Anforderungen, Noten und Formulierungen

[...]

Wie stellt man Kündigungen rechtssicher zu?

Viele Gerüchte und Mythen ranken sich um die Frage, wie man als Arbeitgeber Kündigungen rechtssicher [...]

Wie man eine rechtssichere Absage erteilt

Seit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) müssen Arbeitgeber aufpassen, keine Diskriminierungsindizien zu schaffen. Das [...]

Übertragung und Verfall von Urlaubsansprüchen – Der aktuelle Stand

Immer wieder ändert sich aufgrund neuer Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts [...]

Wie vermeidet man eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld?

Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses stellt sich für Arbeitnehmer in der Regel die Frage: Bekomme [...]

Typische Regelungen und Probleme im Arbeitsvertrag

[...]

Typische Indizien für eine Diskriminierung im Sinne des AGG

Nach § 22 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes müssen vermeintlich benachteiligte Arbeitnehmer grundsätzlich nicht beweisen, dass sie [...]

Leistungs- oder erfolgsabhängige Vergütung: Akkord, Prämie, Provision, Tantieme, Bonus, Zielvorgaben und Zielvereinbarungen

Die meisten Arbeitsverhältnisse enthalten leistungsabhängige bzw. erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile. Typische Leistungen sind Akkordlohn, Prämien, Provisionen, Tantiemen [...]

Strategien gegen hohe Krankenstände – Der Umgang mit kranken Mitarbeitern und Blaumachern

Hohe Krankenstände sind ein Problem. Im Durchschnitt ist ein Arbeitnehmer 16,7 Arbeitstage pro Jahr krank [...]

Stellenausschreibungen und das „3. Geschlecht“

Das Bundesverfassungsgericht hat grundsätzlich das sogenannte „dritte Geschlecht“ anerkannt (BVerfG 10.10.2017 – 1 BvR 2019/16). [...]

Seearbeitsrecht – Arbeitsrecht für Kapitäne und Seeleute

Seeleute haben nicht nur in tatsächlicher Hinsicht ein außergewöhnliches Arbeitsleben. Auch die Rechtslage für Kapitäne [...]

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen – Rechtlicher Rahmen und typische Fehler

Ergänzend zu meinem instruktiven Artikel zu befristeten Arbeitsverhältnissen stelle ich nachfolgend die typischen Fehler dar, [...]

Muster: Qualifiziertes Arbeitszeugnis (Note „gut“)

Dieser Entwurf eines qualifizierten Arbeitszeugnisses ist relativ kurz, aber entspricht der aktuellen Rechtsprechung. Die gelb [...]

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Internetauftritten des Arbeitgebers

Mit seiner Entscheidung vom 13. Dezember 2016 (1 ABR 7/15) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, [...]

Die Verhandlung einer Abfindung – Wovon hängt die Höhe der Abfindung ab?

[...]

Krankmeldung per Whatsapp – Was bedeutet die neue „Online-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ arbeitsrechtlich?

Aufgrund von Änderungen mehrerer Landesberufsordnungen für Ärzte werden neuerdings Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen („AUB“) teilweise ohne persönlichen Patientenkontakt [...]

Honorarärzte – Selbstständig oder abhängig beschäftigt?

Honorarärzte sind (vermeintlich) Selbstständige, die auf Basis freier Dienstverträge einzelne Aufträge durchführen, etwa Operationen für [...]

Hitzefrei – Was müssen Arbeitgeber bei Hitze beachten

Alle Schüler kennen Hitzefrei – aber fast kein Arbeitnehmer. Welche Pflichten haben Arbeitgeber bei großer [...]

Gleichbehandlung – Neue Verteidigungsstrategie gegen „AGG-Hopper“

„AGG-Hopper“ sind Menschen, die sich auf Stellenausschreibungen bewerben, um im Anschluss wegen einer vermeintlichen Diskriminierung [...]

Fragen im Vorstellungsgespräch – Welche sind zulässig und welche nicht?

Immer wieder kommt es zu Irritationen, Missverständnissen und Fragen rund um das Thema: Welche Fragen [...]

Fortbildungskosten und Rückzahlungsvereinbarungen – Möglichkeiten und Risiken

Häufig sind Arbeitgeber bereit, Arbeitnehmer finanziell bei einer Fortbildung zu unterstützen. Dies allerdings nur, wenn [...]

Flexibilisierung der Arbeitszeit – Möglichkeiten und Grenzen

Im Zeitalter der „Arbeit 4.0“ haben sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ein immer größer werdendes [...]

Digitalisierung der Betriebsratsarbeit

„New Work“, „Arbeit 4.0“ und „Digitalisierung“ sind in aller Munde. Am Betriebsverfassungsrecht sind diese Entwicklungen [...]

Dienstwagenvereinbarungen – Worauf müssen Arbeitgeber achten?

Dienstwagen sind nicht nur ein Vergütungsbestandteil, sondern auch ein Statussymbol. In zahlreichen Arbeitsverhältnissen, insbesondere im [...]

Die Vergütung von Dienstreisen – Ist Reisezeit Arbeitszeit?

Die Vergütung von Reisezeit ist immer wieder Gegenstand von Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das [...]

Die Urlaubsberechnung bei einer Veränderung der Arbeitstage: Rechtsprechungsänderung des BAG

Der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern bemisst sich nach der Anzahl der Wochenarbeitstage. Etwa bei einer 5-Tage-Woche [...]

Die Regelung von vertraglichem Zusatzurlaub im Arbeitsvertrag

Das Urlaubsrecht ist seit Jahren im Wandel. Durch europäische Rechtsprechung sind die Regelungen für Arbeitgeber [...]

Die neue Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG)

Am 1. Januar 2019 ist das „Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit“ [...]

Die Haftung von angestellten Ärzten für Behandlungsfehler

Viele Ärzte haben Angst vor persönlicher Haftung bei Behandlungsfehlern. Krankenhausseitig wird diese Angst oftmals – [...]

Die europarechtliche Pflicht zur Zeiterfassung – Vorwärts in die Vergangenheit!

Am 15. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof entschieden, die europäische Arbeitszeit-Richtlinie (RL 2003/88/EG) verpflichte [...]

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen – Rechtlicher Rahmen und typische Fehler

Fast fünf Millionen befristete Arbeitsverhältnisse gibt es in Deutschland. Immer wieder gibt es Streit um [...]

Die Anrechnung von Vergütungsbestandteilen auf den gesetzlichen Mindestlohn

Seit dem Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes (MiLoG) im Jahre 2014 ist umstritten, welche Vergütungsbestandteile auf den [...]

Der Umgang mit „Low Performern“ – Kündigungen und alternative Lösungsansätze

Als „Low Performer“ werden im Personalbereich Mitarbeiter bezeichnet, deren Leistungen stark unterdurchschnittlich sind. Nachfolgend wird [...]

Der Arbeitsvertrag und die Vergütung von angestellten Ärzten

Sowohl die Arbeitsverträge von angestellten Ärzten als auch deren Vergütung sind mit einigen rechtlichen Besonderheiten [...]

Der Anwalt des Betriebsrats – Wann hat der Betriebsrat einen Anspruch auf Rechtsberatung?

Betriebsräte haben regelmäßig Bedarf an arbeitsrechtlicher Beratung. Häufig stellt sich Betriebsräten und Arbeitgebern die Frage, [...]

Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz – Geheimnisschutz im Arbeitsrecht

Am 26. April 2019 trat das „Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen“ (GeschGehG) in Kraft. Es [...]

Das Gebot fairen Verhandelns

Aufhebungsverträge sind unwirksam, wenn der Arbeitgeber gegen das neu entwickelte „Gebot fairen Verhandelns“ verstoßen hat. [...]

Crowdworking – Chancen und Risiken einer modernen Arbeitsform

Die Arbeitswelt wird immer flexibler. Durch die Digitalisierung entstehen neue Formen der Arbeit. Eine davon [...]

Crashkurs “Abmahnung” – Typische Fehler und Tipps für Arbeitsgeber und Personalreferenten

Abmahnungen sind das gängigste disziplinarische Personalführungsinstrument. Gleichwohl machen Arbeitgeber bei Abmahnungen häufig Fehler, sowohl strategischer [...]

Checkliste: Typische Fehler bei der Anhörung des Betriebsrats nach § 99 BetrVG

Die Anhörung des Betriebsrats nach § 99 BetrVG ist umfangreich und in vielerlei Hinsicht tückisch. [...]

Checkliste: Regelungen im Arbeitsvertrag

Nachfolgend stelle ich eine Checkliste typischer Regelungen im Arbeitsvertrag dar, an die Arbeitnehmer und Arbeitgeber [...]

Checkliste: Aufhebungsvertrag – Woran muss man bei einem Aufhebungsvertrag denken?

Nachfolgend stelle ich eine Checkliste dar, an die Arbeitgeber vor dem Abschluss eines Aufhebungsvertrages denken [...]

Checklist: Verhaltensbedingte Kündigung aus Arbeitgeberperspektive

Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitgeber vor dem Ausspruch einer verhaltensbedingten [...]

Checklist: Sozialauswahl aus Arbeitgeberperspektive

Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitgeber bei einer Sozialauswahl beachten muss. [...]

Checklist: Personenbedingte Kündigung aus Arbeitgeberperspektive

Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitgeber vor dem Ausspruch einer personenbedingten, [...]

Checklist: Kündigung aus Arbeitnehmerperspektive

Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitnehmer haben sollte, wenn er eine [...]

Checklist: Kündigung aus Arbeitgeberperspektive

Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitgeber vor dem Ausspruch einer Kündigung [...]

Checklist: Betriebsbedingte Kündigung aus Arbeitgeberperspektive

Die nachfolgende Checkliste fasst die Gedankenschritte zusammen, die ein Arbeitgeber vor dem Ausspruch einer betriebsbedingten [...]

Bring Your Own Device (BYOD) – Der betriebliche Einsatz von Arbeitnehmereigentum

Im Zeitalter der „Arbeit 4.0“ wird Arbeit vielseitiger und flexibler. Immer häufiger kommt es dazu, [...]

Big Data im Arbeitsrecht

„Big Data“ ist in aller Munde. Das Internet weiß alles über jeden. Auch Arbeitgeber können [...]

Besondere Rechte und Pflichten angestellter Ärzte

Nachfolgend werden typische besondere Rechte und Pflichten von Ärzten dargestellt, etwa die Musterberufsordnung, zur fachlichen [...]

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen und Weiterbildungen angestellter Ärzte

In der Medizinbranche sind Befristungen von Arbeitsverhältnissen gang und gäbe, insbesondere zu Zwecken der (Facharzt-)Weiterbildung. [...]

Die Arbeitszeit von angestellten Ärzten

Sowohl rechtlich als auch praktisch ist das Arbeitszeitrecht von Ärzten mit zahlreichen Problemen verbunden. Nachfolgend [...]

Arbeitsverhältnisse mit Auslandsbezug – Worauf ist zu achten?

1. Welche Sachverhalte mit Auslandsberührung gibt es? Arbeitsverhältnisse mit Auslandsberührung gibt es in einer Vielzahl [...]

Arbeitsschutz für angestellte Ärzte

Arbeitgeber haben ihre Arbeitnehmer vor arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu schützen. Diese Verpflichtung ist naturgemäß in Krankenhäusern [...]

Arbeitsrecht für Piloten und Flugbegleiter

In der Luftfahrt gibt es eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Besonderheiten für Piloten und Flugbegleiter. Typische Probleme [...]

Arbeitsrecht für den Außendienst, Vertriebsmitarbeiter und Handelsvertreter